Szkolenie online: Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców | 05.09.2024 |

O czym jest szkolenie?

Od 25 września br. obowiązują przepisy ustawy o ochronie sygnalistów ( Dz.U. z 24.06.2024r. poz.928). Nakłada ona na podmioty prawne szereg obowiązków, które będą dotyczyły:

• wszystkich pracodawców na których rzecz – według stanu na dzień 1.01 i 31.07 danego roku – pracę zarobkową wykonuje powyżej 50 osób,
• wszystkich pracodawców bez wymaganego progu zatrudnienia tzw. podmioty obowiązane – prowadzących działalność w zakresie: – usług, produktów i rynków finansowych oraz przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (ustawa AML), – bezpieczeństwa transportu i ochrony środowiska. (przepisy wskazane w art.1. ustawy AML, w Dyrektywie UE 2019/1937- załącznik część II B art.2 ust.1 lit. a oraz w ustawie o ochronie sygnalistów- art. 23 ust.3)

Szkolenie skupia się na praktycznych aspektach związanych z budowaniem i wdrażaniem systemu whistleblowing w organizacji: planowaniu pracy, właściwym doborze wewnętrznych kanałów zgłoszeń, wskazówek od czego rozpocząć wdrażanie systemu i na jakie pułapki uważać.

Szkolenie przeznaczone jest dla podmiotów, które dopiero zaczynają prace nad wdrożeniem omawianych przepisów, jak i dla tych w których już funkcjonujące systemy zgłaszania naruszeń wymagają dostosowania do nowej ustawy o ochronie sygnalistów.

Termin: 5.09.2024
Godzina: 10.00
Czas trwania szkolenia: 2 godziny

Szkolenie poprowadzi Pani Teresa Grabowska, ekspert DZ Doradztwo i Zarządzanie

PROGRAM

1. Kto ma ustawowy obowiązek wprowadzenia przepisów o ochronie sygnalistów? – obowiązujący stan prawny, podmioty obowiązane,
2. Kim jest sygnalista? Przykłady,
3. Katalog zgłaszanych naruszeń,
4. Ochrona sygnalisty – zakaz działań odwetowych,
5. Niezbędna dokumentacja – co musi, a co może zawierać?
6. Przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń oraz podejmowanie działań następczych,
7. Bezpieczne wewnętrzne kanały zgłoszeniowe – zalety, wady,
8. Ochrona sygnalisty z perspektywy przepisów RODO,
9. Odpowiedzialność pracodawcy – kary za brak wdrożenia przepisów,
10. Praktyczny przykład wdrożenia przepisów w organizacji.

Szkolenie jest skierowane do:

• Członków zarządu,
• Compliance oficerów,
• Osób kierujących komórkami audytu i zarządzania ryzykiem,
• Specjalistów ds. HR,
• Osób, które w organizacji zajmują się lub będą się zajmować przyjmowaniem i rozpatrywaniem zgłoszeń o naruszeniach,
• Wszystkich zainteresowanych tym tematem np. pracowników jako potencjalnych sygnalistów.

Masz pytania? Napisz do nas na adres: fundacja@lendtech.pl